助助孕期间工资问题

1,女职工助孕期间,单位不得解除合同,否则属于助助孕期间工资问题违法行为,你可以要求单位双倍支付经济补偿金。

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。2,工资应当按照合同约定的数额发放,不得克扣或拖欠或降低员工工资,单位降薪行为违法。你可以要求全额发放,降低的部分你可以要求补发。建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如果有需要可以免费来电咨询,根据案情细节做出更准确解答。
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